大家好，我是小编小花花，今天我来为大家解答劳动仲裁不予受理6个条件这个问题。劳动仲裁不予受理6个条件无固定期限合同很多人都不清楚，现在让我们一起来看看吧！

1、劳动仲裁不予受理的共六个条件，分别是：若申请人主体资格不符合规定，劳动争议仲裁院可能会依据，作出不予受理的书面裁决。

2、劳动争议仲裁院不予受理的条件包括：

3、法律分析：劳动仲裁不予受理6个条件如下：一、申请人不具备主体资格；二、申请人与仲裁院的申请争议无直接利害关系；三、争议内容不属于劳动人事仲裁院的受案范围；四、争议不属于本仲裁院的受案范围；五、申请仲裁已超过法律规定的申请仲裁的时效；六、申请书及有关材料不符合要求。

4、主体资格不符：若劳动争议仲裁庭..因申请人主体资格不予受理而决定不予受理，并出具裁决或通知，若此不服并提起诉讼，经法院审查确认主体资格，将作出裁决不予受理或驳回起诉。

5、申请人缺乏主体资格。

本文至此结束，希望对大家有所帮助。

5、申请人缺乏主体资格。